Головна / Діяльність / Новини / Архів 2013 року / В Ужгороді проаналізували стан організації роботи щодо введення посад фахівців...

Діяльність

В Ужгороді проаналізували стан організації роботи щодо введення посад фахівців із соціальної роботи

   14 червня 2013 року в Ужгороді відбулась нарада за участю директорів та бухгалтерів районних та міських  центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді з питань використання у 2013 році  додаткової дотації  з обласного бюджету для покращення надання соціальних послуг найуразливішим верствам населення та діяльності фахівців із соціальної роботи.

   Під час наради були розглянуті наступні питання:

   про використання у 2013 році  додаткової дотації  з обласного бюджету для покращення надання соціальних послуг найуразливішим верствам населення;

   про стан введення посад фахівців із соціальної роботи у структуру і штати центрів СССДМ області у 2013 році;

   про матеріально-технічного забезпечення роботи фахівців із соціальної роботи центрів СССДМ.

DSC_5313
DSC_5317
DSC_5316

   Закарпатським обласним центром соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді здійснено аналіз проведеної в районах та містах області роботи щодо здійснення якісного підбору кандидатів та призначення кваліфікованих спеціалістів для роботи на посадах фахівців із соціальної роботи, а також проведено моніторинг використання коштів додаткової дотації для надання соціальних послуг фахівцями із соціальної роботи центрів СССДМ.

   За результатами наради для забезпечення якісного підбору кандидатів та призначення на посади фахівців із соціальної роботи кваліфікованих працівників, доступу населення для отримання якісних соціальних послуг Закарпатським ОЦСССДМ дано доручення керівникам районних та міських центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді здійснити наступні заходи:

   забезпечити 100-відсоткове призначення працівників на  посади фахівців із соціальної роботи;

   забезпечувати прийом на роботу на посади фахівців із соціальної роботи осіб, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра за  спеціальностями “соціальна робота”, “соціальна допомога”, “соціальна педагогіка”, “психологія”, “практична психологія”;

   не допускати випадків щодо призначення на посади фахівців із соціальної роботи осіб, які не мають повної вищої освіти;

   постійно проводити роботу з формування кадрового резерву на посади фахівців із соціальної роботи центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

   забезпечити цільове та ефективне використання коштів додаткової дотації для покращення надання соціальних послуг найуразливішим верствам населення фахівцями із соціальної роботи центрів соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді;

   спільно із головами сільських та селищних рад вжити заходів щодо організації робочого місця фахівців із соціальної роботи за місцем безпосередньої роботи із сім’ями/особами у територіальних громадах міст і сіл;

   вжити заходів для 100-відсоткого забезпечення фахівців із соціальної роботи відповідними меблями, комп’ютерною технікою, телефонним зв’язком  за місцем безпосередньої роботи із сім’ями/особами.

 

            Провідний спеціаліст відділу організаційно-правової

та кадрової роботи Закарпатського обласного центру

соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді

Бавол Тетяна Василівна